Valitse sivu
Tehokkaat palaverit

Tehokkaat palaverit

Palaverit ovat tärkeitä, niissä tehdään yhdessä päätöksiä, ideoidaan uutta ja samalla lisätään työyhteisön yhteenkuuluvuuden tunnetta. Monet viettävät lähes puolet työajastaan palavereissa, jotka koetaan kuitenkin usein ajanhaaskaukseksi. Turhien palaverien...
Sähköposti hallintaan

Sähköposti hallintaan

  Miksi sähköpostit rasittavat Sähköposti tehostaa työntekoa vain oikein käytettynä. Monilla on tapana lukea saapuneet-kansiota monta kertaa, ennen kuin vihdoin päättää tehdä viesteille jotain. Luetut viestit muistuttavat tekemättömistä tehtävistä (rasittavat...
Delegointi

Delegointi

Vuorokaudessa on 24 tuntia käytössä, ei enempää, eikä vähempää. Kaikkea ei tarvitse tehdä itse, aina voi harkita delegointia. Keskitytään itselle tärkeimpiin asioihin, jotka osaamme ja joita haluamme tehdä. Kaikelle tekemiselle löytyy tekijä, kunhan tiedämme, mitä...
Priorisointi

Priorisointi

Priorisointi on periaatteessa yksinkertaista: tunnistetaan tavoitteiden kannalta tärkeimmät tekemiset ja pyritään käyttämään valtaosa ajastasi niihin. Todellisuudessa priorisointi on usein haasteellista sovitut projektit täytyy hoitaa kaikkia palavereja ei voi välttää...
Tekemisen organisointi (GTD)

Tekemisen organisointi (GTD)

Vastaanotamme joka päivän suuren määrän uutta tietoa. Osalle viesteistä on tehtävä jotain. Miten saada tehtävät pois henkiseltä tehtävälistalta rasittamasta muistia? Asiat vaivaavat meitä useimmiten siitä syystä, että haluaisimme niiden olevan toisin. Ongelmana on,...
Tavoitteiden asettaminen

Tavoitteiden asettaminen

  Hyvin suunniteltu on puoliksi tehty Kaikki asiat on tapana tehdä kahteen kertaan. Talosta pyritään tekemään mahdollisimman selkeät piirustukset, jotta vältyttäisiin kalliilta muutoksilta ja korjauksilta toteutusvaiheessa. Rakennustyömaalla katsotaan joka aamu...
Liity postilistalle

Liity postilistalle

Saat ensimmäisten joukossa tietoa uusista valmennuksista.

Kiitos, tervetuloa postilistalle!

Pin It on Pinterest